来自 文学小说历史 2020-03-27 18:34 的文章

落实“清凉策”双面总裁宠妻如宝全文免费阅读,打造“清凉城”

高温已经不是一个孤立的气象存在,围绕着高温天的众说纷纭,越来越将其发酵为一个社会性、系统性课题,其背后更是对公共治理的追问和期待。劳动者的“纳凉权”,关乎自身体面、尊严和幸福感,同时,给予劳动者一丝清凉庇护,打造“清凉入夏”的宜居之城,更是一个城市必须的公共供给品。


  每当炎炎夏日到来,关于“高温预警”“高温作业”“高温补贴”等诸般新闻,往往会与天气一块形成“热门推送”,引发众议,形成关注。


  虽然年年天气都会热,但是关于“高温”的话题从来就热度不减,看起来好像也不会过时,因为这里不仅仅有作为气象现象的高温,更有关乎城市管理的一系列“清凉策”。


  高温天的到来,最直观的呈现是一张张汗流满面的面孔,一个个汗流浃背的身影。昨天,本报记者多路调查,从城市各个角落捕捉了很多镜头:这其中有“更喜欢高温天”的铺路工人,因为高温天恰恰是施工黄金期,据介绍,“温度越高,效果越好,高温保证了摊铺过程中的沥青质量,也能延长道路使用寿命”;这其中还有即便身处“桑拿车”,也要力保行车安全的公交女司机,在记者的亲身体验中,那是一种不到两小时就会被“热晕”的感觉……


  类似场景很多,这除了激发我们对于“劳动者光荣”的认同,可能还附带了“生活不易”“户外艰苦”的多重情绪,当然,如果联想到毕竟还有大批空调房内舒适上班的工种,那么,无论如何也不能以简单的“社会分工不同”来化解心理上的不安了。这个时候,相信大家比较一致的想法是,如何在“社会分工”之外,再度确立完备的补偿原则。


  补偿,可以有很多形式。


  昨天,记者在街头采访到两位被晒得“黑黝黝”的女交警,她们曾意外收到一份爱心外卖,那是一位素不相识的市民托外卖小哥送到路口的十几杯冰镇饮料,“外卖单上特意备注,一定要送到路口执勤的民警手中。”显然,这样的举动,很容易让整个燥热的城市油然生出丝丝清凉。酷暑之下,每一位市民都需要一份“送清凉”的觉悟,即便不会为相关人群主动送福利,也要在一举一动中为劳作的人群着想,为他们提供便利。比如,自觉遵守交通秩序,不给交警“添乱”。


  还有一种补偿,则是刚性的,同时也是不可或缺的。那就是来自于城市管理层面的“清凉策”——


  按照国家《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,不得安排室外露天作业劳动者加班……


  相关规定,除了国家层面的,还有各地方的“因城施策”。这些政策很贴心,关键是如何“贴身”。


  工人日报曾梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有饮料、体检、药品、轮休等,更有针对不同人群的一些规定,这些劳动者权益落实情况如何?从往年情况来看,相关补贴标准,很多地方早已数年未涨,更有人吐槽要么没领到手,要么被绿豆汤“冲抵”了。在一则案例中,一名电力公司安装工依法在高温天停止施工,就在感激公司“人性化之举”的时候,却发现月底工资少了近千元。原来,工资被实际工作时长结算了。


  显然,这是违法的,但作为工人对此又能如何?是要息事宁人“不计较”还是拨打举报电话?再就是,相关部门真要一直坐等劳动者“电话举报”,而不能主动提前介入?


  我们发现,高温已经不是一个孤立的气象存在,围绕着高温天的众说纷纭,越来越将其发酵为一个社会性、系统性课题,其背后更是对公共治理的追问和期待。劳动者的“纳凉权”,关乎自身体面、尊严和幸福感,同时,给予劳动者一丝清凉庇护,打造“清凉入夏”的宜居之城,更是一个城市必须的公共供给品,是守护文明城招牌必不可少的要件。本报评论员 肖明君

 

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